Formations
Développement professionnel
Mieux se connaître pour agir avec justesse, sérénité et efficacité
Développer ses compétences professionnelles commence par une compétence clé : la connaissance de soi.
Comprendre son fonctionnement, ses forces, ses besoins, ses limites et ses priorités permet de :
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décider plus sereinement
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poser un cadre clair
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mieux gérer son énergie
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communiquer avec assurance
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gagner en efficacité durable
Les formations
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Possibilité en présentiel ou en mode hybride ou en classe virtuelle/distanciel.
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Intervention au national en France métropolitaine.
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Dans vos locaux ou nous vous mettons en relation avec l’un de nos partenaires si vous souhaitez réserver une salle ailleurs.
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Formations agrées DREETS et certifiées Qualiopi
Pourquoi nous choisir ?
Chez RELADIA, nous développons bien plus que des compétences :
nous aidons chaque personne et chaque équipe à mieux se connaître, gagner en confiance et agir avec efficacité au quotidien.
Nos formations s’appuient sur une pédagogie concrète, participative et directement opérationnelle :
les outils appris aujourd’hui s’utilisent dès le lendemain sur le terrain.
Elles sont animées par des professionnels expérimentés, issus de l’entreprise, qui connaissent vos réalités, vos contraintes et vos enjeux.
Dirigée par Claudia Roque, consultante RH MBA Manager stratégique des ressources humaines niveau 7 ( Bac +5), coach professionnelle certifiée RNCP niveau 6 ( BAc +4) , facilitatrice SPARK Résilience® et référente AFEST certifée, la démarche intègre les apports de la psychologie positive, des sciences comportementales et de la pleine conscience Mindfulness inspirée de Jon Kabat-Zinn (MBSR).
Une approche humaine, structurée et pragmatique, au service d’un changement durable.
Outils pragmatiques
Nous mettons à la disposition des apprenants des outils opérationnels, une plateforme ainsi que de ressources documentaires adaptées.
Pédagogie active
Mettre rapidement en pratique des actions concrètes réalistes et réalisables, grâce à un entrainement à chaque module et en prenant des cas pratiques issus des expériences des apprenants. 75% de la formation en méthode active
Adaptabilité
Un rythme souple et modulable, adapté à vos contraintes et à votre organisation.
Une ingénierie pédagogique ajustée à vos pratiques, vos métiers et votre contexte organisationnel.
