
Consultant RH à Toulouse : Accompagnement stratégique des entreprises
Renforcer la politique sociale
Méthodes spécifiques à votre profil
Accompagnement personnalisé et opérationnel
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Accompagnement RH à temps partagé à Toulouse
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Structuration et organisation RH pour PME en Occitanie
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Appui au dialogue social et relations sociales
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Prévention des risques psychosociaux
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Accompagnement des managers
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GEPP
MODALITES DE FINANCEMENT
Possibilité de prise en charge d'une partie de la prestation d'appui RH par l'OPCO auquel l'entreprise adhère et des co-financements alloués par la DREETS avec le PCRH et les conseils régionaux.
Basée à Toulouse, RELADIA accompagne les entreprises toulousaines et les PME d’Occitanie dans la structuration et le pilotage de leurs enjeux RH.
Pourquoi faire appel à l'appui RH
Une solution sur mesure prenant en compte votre organisaitons et vos besoins

STRUCTURER VOTRE POLITIQUE SOCIALE
Vous souhaitez structurer la politique sociale de votre entreprise en mettant en place des outils pratiques et opérationnels

ORGANISATION DU TRAVAIL
Vous envisagez de mettre en œuvre une stratégie en matière de
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels GEPP
( plan de développement des compétences, bilan professionnel, mobilité, coaching professionnel, évaluation des compétences. )

DIALOGUE SOCIAL
Vous êtes dirigeant ou acteur RH et prévoyez un accompagnement dans vos missions relatives aux relations sociales afin de favoriser le dialogue social dans l’entreprise d'une part. Et lors de la mise en place et le pilotage d'un CSE d'autre part
Les 3 grandes étapes
Accompagnement en discontinu
1
DIAGNOSTIC
Nous réalisons un diagnostic approfondi, formalisons la problématique afin d'élaborer le plan d'actions
2
MISE EN OEUVRE
En concertation avec l'entreprise et les parties prenantes, nous co-construisons le plan d'actions.
Nous contribuons à la mise en œuvre d'un plan d'action.
Nous construisons en collaboration avec l'entreprise , les livrables associés au plan d'actions
RESTITUTION
Restitution à l'entreprise de la synthèse d'intervention en fin de prestation
3

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