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À propos de la dirigeante

RELADIA pour RELAtion DIAlogue, car toute relation épanouissante et enrichissante passe par le dialogue. J’ai crée Reladia car je suis passionnée par le pouvoir des ressources humaines et l’interdépendance des relations. L’expérimentant depuis plus de 15 ans, j’ai choisi de proposer ces solutions au vu de mes précédents postes dans lesquels je retrouvais systématiquement les relations interpersonnelles, le fait de comprendre, d’identifier les besoins, d’analyser et d’apporter une solution personnalisée à ces problématiques.

Un de mes piliers sont mes diplômes en Sciences Humaines et Sociales option Mathématiques appliquées et Sciences sociales, de Coach Professionnelle certifiée, d’Adjointe de Direction de la Promotion du Tourisme, de l’Evènementiel et de la Gestion de complexe hôtelier.

Je suis apte à piloter des projets, assurer la gestion des ressources humaines (la gestion des talents, des compétences, le management des équipes et leurs développements). En outre, j’ai pu organisé des évènements de type séminaires, Team building.

Conseillère commerciale pendant 7 ans en immobilier et 1 an en téléphonie, je pratique aisément les techniques de ventes.

De plus, je suis spécialisée dans l’accompagnement par le Coaching en Entreprise. Je suis habilitée à accompagner les projets de Transformation, d’Evolution et de Transition professionnelle, de Mentoring des Mangers et Dirigeants ainsi que la montée en compétences des Equipes. Aussi, mener des formations pragmatiques en matière de Communication assertive, Gestion du temps, des émotions / du stress, Télétravail réussi, Télémarketing et Développement de son Leadership. Les outils sont issus de courants tel que l’Analyse transactionnelle, la PNL, la Pleine Conscience, l’école Palo Alto avec l’approche systémique, Synergologie et la méthode ACT. Je suis formée à la méthodologie des Bilans de compétences.

En filigrane, depuis 2014, je conseille en matière de Relations Sociales en entreprise. Syndicaliste durant 6 années;  je suis formée au Droit du travail, à la Communication non violente , à la Négociation gagnante gagnante. Aussi la prévention des Risques psychosociaux  et les Troubles musculo squelettiques. J’ai appris les enjeux stratégiques et politiques et pratique la communication institutionnelle. Par ailleurs, la gestion administrative d’un syndicat au sein d’entreprises du secteur privé des domaines du Commerce, Services et Force de vente. Enfin, l’accompagnement au quotidien des représentants et salariés  dans leurs problématiques. 

Un autre pilier repose sur mon potentiel et mes capacités issus de la multitude de situations complexes rencontrées et résolues associées à mes différentes fonctions tant salariée qu’entrepreneure font ressortir mon esprit analytique. De nature persévérante, il s’agit de cette volonté de solutionner des problèmes complexes, de confronter les visions et d’apporter des réponses à une problématique par une écoute et analyse fine. Je suis en veille active professionnelle notamment concernant les dispositifs en mouvements perpétuels ainsi que le marché et environnement local.

Enfin, le troisième pilier reste mon cheminement en développement personnel par la pratique de la Pleine Conscience.

Je suis en constante évolution, me forme en continu. D’ailleurs, je travaille avec la supervision par des pairs et/ou psychologues.

+Sens de l’écoute dynamique +Diplomatie +Qualité de présence +Forte résistance au stress +Sens du commerce +Sens relationnel +Energique +Loyale +Résiliente +Agile +Optimisatrice +Stratège +Vérificatrice +Responsable +Sens des priorités

 

 

Membre du réseau Solutions Performances

Membre du réseau économie circulaire CCI Occitanie

Référente égalité professionnelle

Référente handicap centre de formation Occitanie

 

 

Adhérente au Code de Déontologie Ecole supérieure de Coaching

Membres du réseaux Cadres en mission

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