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Renforcer la politique sociale

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Méthodes spécifiques à votre profil

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Accompagnement personnalisé et opérationnel

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MODALITES DE FINANCEMENT

Possibilité de prise en charge d'une partie de la prestation d'appui RH par l'OPCO auquel l'entreprise adhère et des co-financements alloués par la DREETS avec le PCRH et les conseils régionaux.

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Pourquoi faire appel à l'appui RH

Une solution sur mesure prenant en compte votre organisaitons et vos besoins

Réunion d'affaires à la petite table

STRUCTURER VOTRE POLITIQUE SOCIALE

Vous souhaitez structurer la politique sociale de votre entreprise en mettant en place des outils pratiques et opérationnels â€‹

réunion d'affaires

ORGANISATION DU TRAVAIL

Vous envisagez de mettre en œuvre une stratégie en matière de

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels GEPP

( plan de développement des compétences, bilan professionnel, mobilité, coaching professionnel, évaluation des compétences. )

réunion

DIALOGUE SOCIAL

Vous êtes dirigeant ou acteur RH et prévoyez un accompagnement dans vos missions relatives aux relations sociales afin de favoriser le dialogue social dans l’entreprise d'une part. Et lors de la mise en place et le pilotage d'un CSE d'autre part

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Les 3 grandes étapes

Accompagnement en discontinu

1

DIAGNOSTIC

Nous réalisons un diagnostic approfondi, formalisons la problématique afin d'élaborer le plan d'actions

2

MISE EN OEUVRE

En concertation avec l'entreprise et les parties prenantes, nous co-construisons le plan d'actions.

 Nous contribuons à la mise en œuvre d'un plan d'action.

Nous construisons en collaboration avec l'entreprise , les livrables associés au plan d'actions

RESTITUTION

Restitution à l'entreprise de la synthèse d'intervention en fin de prestation

3

Obtenir un devis

gratuitement, rapidement et sans engagement

Merci de votre envoi !

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