Formations CSE Obligatoire : CSSCT, Économique & Référent Harcèlement
La formation des élus du Comité Social et Économique (CSE) est un droit encadré par le Code du travail. Elle permet aux représentants du personnel d’exercer pleinement leur mandat en matière économique, sociale et de santé-sécurité au travail.
RELADIA propose des formations CSE opérationnelles (CSSCT, formation économique, référent harcèlement, IA etc.), organisées à Toulouse, en Occitanie et partout en France, en présentiel, hybride ou à distance.
Une formation CSE ancrée
dans la réalité des entreprises
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Une formation CSE efficace ne consiste pas uniquement à présenter des textes juridiques. Elle doit permettre aux élus de comprendre les enjeux économiques, sociaux et humains de leur entreprise et d’exercer leur mandat avec méthode et discernement.
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Prévenir les risques professionnels
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Analyser un bilan et un compte de résultat
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Comprendre une stratégie de réorganisation
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Identifier les risques psychosociaux
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Participer activement aux consultations obligatoires
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Exercer un dialogue social structuré
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RELADIA intervient également en conseil RH et en accompagnement stratégique des CSE, ce qui garantit une approche opérationnelle, concrète et directement applicable dans la réalité des entreprises.
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Au-delà de leurs qualifications académiques,les formateurs intervenants ont exercé pendant plusieurs années des fonctions similaires à celles des élus et acteurs RH qu’ils accompagnent, ce qui renforce la pertinence et la crédibilité des apports pédagogiques.
Pourquoi choisir RELADIA ?
Choisir RELADIA pour la formation de votre CSE, c’est faire le choix d’un organisme spécialisé en dialogue social et en accompagnement stratégique des instances représentatives du personnel. Notre approche dépasse la simple transmission réglementaire pour développer une réelle capacité d’analyse et d’action chez les élus.
Outils pragmatiques
Des outils concrets directement mobilisables : grilles d’analyse économique, méthodes d’enquête CSSCT, trames de préparation etc.
Pédagogie active
Études de cas réels basés sur vos réalités du terrain, simulations de réunions CSE et mises en situation issues de contextes professionnels variés.
Des intervenants disposant d’une expérience significative en fonctions RH, relations sociales ou paritarisme et CSE, garantissant une compréhension fine des enjeux organisationnels.
Adaptation aux réalités de l’entreprise
Un rythme souple et modulable, adapté à vos contraintes et à votre organisation.
Chaque formation CSE est adaptée à votre secteur d’activité, à votre taille d’entreprise et aux enjeux spécifiques de votre dialogue social.
Modalités pratiques et cadre réglementaire
Modalités d’organisation
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Possibilité en présentiel, en mode hybride ou en classe virtuelle (distanciel).
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Les formations peuvent être organisées dans vos locaux ou dans une salle externe.
RELADIA peut vous mettre en relation avec un partenaire local si vous souhaitez réserver un espace dédié.
Conformité réglementaire
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Les formations sont conformes aux dispositions du Code du travail relatives à la formation des élus du CSE.
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RELADIA intervient dans le respect des exigences réglementaires applicables.
FAQ
Questions fréquentes sur la formation CSE
